Über mich

Hallo, wie schön, dass Du neugierig auf mich und meine Arbeit bist.

Ich hätte an dieser Stelle ein Bild von mir selbst nehmen können, aber wenn ich es mir aussuchen kann, dann richte ich Deine Augen lieber auf einen Baum. Von diesem Wesen kannst Du wahrscheinlich noch mehr lernen, als von mir.

Das tiefste Anliegen meiner Arbeit ist es, Menschen in ihrem Leben und ihrer Arbeit entlang ihrer eigenen tiefsten Wirksamkeit zu begleiten. Denn angesichts der Krisen, in denen wir gesellschaftlich stecken, können wir es uns nicht länger leisten, an uns selbst vorbei zu leben.

Je näher wir an unser eigenes Potential und damit auch in unsere Verkörperung kommen, desto angebundener werden wir auch an unser Ökosystem. Dann gibt es keine Trennung mehr, sondern wir erleben, wie das eigene Handeln in enger Beziehung zur gesamten Umwelt steht. Infolgedessen treffen wir andere Entscheidungen und werden regenerativer und gestalten eine Welt, die zukunftsfähig ist.

Mach Dich mit mir auf den Weg

Porträt einer lachenden Frau mit dunklen, lockigen Haaren, weißem Spitzenoberteil und Ohrringen, vor einer grauen Wand mit grünen Pflanzen.

In den letzten Jahren hat mich sehr viel die Frage beschäftigt, wie sich Organisationsentwicklung und Business mit Körperintelligenz zusammenbringen lassen.

Neben meinen professionellen Tätigkeiten und Ausbildungen forsche ich selbst und erweitere regelmäßig meine körperliche Praxis. Themen, die mich besonders begleiten, sind die Auswirkungen von Trauma auf Führung, Regulation des Nervensystems, Prozessdynamiken, Einbettung von zyklischem Bewusstsein, Tiefenökologie und Mystik.

Ich forsche und lerne dabei besonders von und mit Heike Pourian, Ilan Stephani, Joana Macy, Laurence Heller, Peter Levine, Anouchka Driesch, Michaela Bergmeier, Otto Scharmer und leadershiphoch3.

Wie ich arbeite

Kokreativ

Traumainformiert

Ganzheitlich

Regenerativ

Partizipativ

Prozessorientiert

Forschungsfelder

Meine Kooperationspartner:innen

Je nach Projekt- oder Kundenbedarf arbeite ich in verschiedenen Konstellationen mit mindestens einer weiteren Person zusammen. Als Teil eines losen rechtformfreien Trainernetzwerks tauschen wir uns darüber hinaus über Führungsinhalte aus und entwickeln unser Handwerkszeug reglemäßig gemeinsam weiter.