COACHING
Individuelle Begleitung und Beratung für Deine Wirksamkeit als Teamleitung.
Das Team will geführt werden und sucht Orientierung an Dir:
Positionierung, Strategie, Strukturänderungen oder Konfliktmanagement stehen als drängende Elefanten im Raum und sollen von Dir gelöst werden. Daneben versuchst du das Tagesgeschäft zu händeln.
Um Deinem Team Führung anzubieten und Orientierung geben zu können, brauchst Du einen guten inneren Kompass, der dir hilft, dich immer wieder in deiner Klarheit und Gelassenheit zu verankern.
Gemeinsam können wir Deine aktuelle Leitungsrolle auf den Prüfstand stellen und identifizieren, wie Du Führung in Deiner Rolle und im Zusammenspiel mit Deinem Team gestalten willst.
Ablauf
ADHOC-TERMIN
buche spontan deinen Termin
bring dein aktuelles Problem für eine Einzelstunde mit
Dauer: 60 Minuten
Preis:
Über den Arbeitgeber:
180,- € netto (214,-€ brutto)
Privatzahlende:
85,-€ netto (102,-€ brutto)
COACHING PAKET
- 6 Termine
buche spontan deinen Termin
bring dein aktuelles Problem für eine Einzelstunde mit
Dauer: 60 Minuten
Preis:
Über den Arbeitgeber:
950,- € netto (1.130,-€ brutto)
Privatzahlende:
450,-€ netto (536,-€ brutto)
COACHING PROZESS
mit Entwicklungsziel
Standortbestimmung und Zielklärung
Einarbeiten der Vorgaben des Arbeitgebers (optional)
Identifizieren von Erfolgskriterien
Fixer Zeitrahmen
Fixe Anzahl von Terminen
Dauer: 60-180 Minuten
Preis:
Über den Arbeitgeber:
auf Anfrage
Privatzahlende:
auf Anfrage
Ansatz
Ich vereine gerne konkretes Handwerkszeug aus Management und selbstorganisiertem Arbeiten mit tiefgreifenderen Ansätzen aus der Psychologie und Traumaforschung und Körperarbeit. Den Schwerpunkt setzen wir entsprechend deiner Präferenzen. Dazu kann gehören:
Gesprächsbasierte Auseinandersetzung mit dem Thema.
Interventionen zur somatischen Selbstregulation.
Eigenes Weiterarbeiten anhand von Übungsblättern von mir.
Auseinandersetzung mit eigenen Hindernissen oder Blockaden.
Stärken von Beziehungsfähigkeit.
Mein Oberziel ist es, Führung gesund und nachhaltig zu gestalten, sodass Arbeit und Leben dadurch regenerativ und lebendig werden können.
Mögliche Themen oder Fragestellungen
Ich habe so viele Themen auf dem Tisch, ich weiß nicht mehr wo oben und unten ist.
Ich bin in einem Konflikt gelandet und weiß gar nicht genau, was das Problem ist.
Ich hab zu viel Verantwortung und weiß nicht wie ich sie abgeben kann.
Ich weiß, was ich will, aber ich weiß nicht, wie ich meine Führungskraft oder Organisation an Board kriege.
Für wen:
Führungskräfte oder Menschen in Leitungsrollen,
Mitarbeitende oder Privatpersonen,
… die sich Veränderung in ihrerm Arbeitskontext oder Leben wünschen.
