TRAINING: ART OF HOSTING

Prinzipien von Begegnungskultur in Team Meetings und der Organisationskultur verankern.

Viele Teams und Organisationen fokussieren sich vorwiegend auf die operativen Tätigkeiten, da sie kurzfristig das Fortbestehen des Geschäfts sichern. Dabei kommen menschliche Begegnungen, sozialer Austausch oder aktives Mitgestalten häufig zu kurz, sodass die Mitarbeitendenzufriedenheit sinkt, Ausfalltage steigen oder Vereinzelung im Kollegium enstehen.
Ein bewusstes Gestalten von Meetings oder Dialogführung können dabei helfen, die Zusammenarbeit und Kokreationsfähigkeit zu stärken. Dieses Training richtet sich an Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten im Bereich Moderation und kollaborative Führung stärken möchten und ihrem Team eine Kultur des Miteinanders nährer bringen möchten.

Format: Inhouse Training für Firmen oder Teams
Dauer: 1,5 Tage
Ort: interne oder externe Räumlichkeiten
Kosten: nach Absprache

Details

The Art of Hosting ist ein kraftvoller Ansatz zur Förderung von Führung und Zusammenarbeit in Organisationen. Er verbindet Methoden der Moderation, Dialogführung und kollektiven Intelligenz, um effektive und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Dieses Training richtet sich an Führungskräfte, die ihre Fäh-igkeiten im Bereich Moderation und kollaborative Führung stärken möchten.

Ansatz

1. Verstehen und Anwenden der Grundprinzipien von Art of Hosting

  • Vermittlung der wesentlichen Theorien und Methoden

  • Praktische Anwendung in realen Führungssituationen

2. Förderung von kollektiver Intelligenz und Zusammenarbeit

  • Erlernen von Techniken zur Verbesserung der Teamkommunikation

  • Schaffung eines Umfelds, das kreatives und kollaboratives Denken unterstützt

3. Gestaltung und Durchführung von erfolgreichen Meetings und Workshops

  • Planung und Strukturierung von Meetings

  • Nutzung von Tools wie Intention, Check-in oder Structo Space

Methoden

1. Einführung in The Art of Hosting

  • Geschichte und Haltung

  • Die vier Kernpraktiken: Host others, Co-Creating, Präsenz und Teilgabe2. Moderation und Gestaltung von Meetings

  • Strukturierung, Zielsetzung und Intention

  • Circle Practice: Schaffung eines sicheren Raums für ehrlichen Dialog und Reflexion

  • Open Space: Selbstorganisierte Meetings zur Erkundung relevanter Themen

3. Praxisübungen und Fallstudien

  • Simulationen und Rollenspiele zur Anwendung der Methoden

  • Analyse und Diskussion von Fallbeispielen aus der Praxis

Inhalte

  • Erhöhung der persönlichen und kollektiven Effektivität

  • Verbesserte Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Herausforderungen

  • Vertiefte Kenntnisse in Moderation und Führung

  • Stärkung der Teamzusammenarbeit und Innovationsfähigkeit

Nutzen für die Teilnehmenden

Maßgeschneiderte Inhalte

Gerne passen wir den Inhalt des Trainings auf die individuellen Bedürfnisse oder Anforderungen des Teams oder der Organisation an. Das können wir im Vorgespräch konkretisieren.

Die Durchführung und Konzeption entsteht in Kooperation mit Pia Rox. Gemeinsam leiten wir seit 2 Jahren die Onlineweiterbildung “Hosting für Kulturwandel” mit einem Team von 12 Personen, aus dem wir umfangreiche Praxiserfahrung und fundiertes Wissen mitbringen.

Trainingsleitung

Meine Kooperationspartner:innen

Je nach Projekt- oder Kundenbedarf arbeite ich in verschiedenen Konstellationen mit mindestens einer weiteren Person zusammen. Als Teil eines losen rechtformfreien Trainernetzwerks tauschen wir uns darüber hinaus über Führungsinhalte aus und entwickeln unser Handwerkszeug reglemäßig gemeinsam weiter.

Julian Beyer, Organic Coaching

Pia Rox, Pia Rox

Carla Tradt, tealbirds

Leo Meyer-Schwickerath, tealbirds

Robin Hotz, Facilitating Change

Simon Oliver Kornhäusl,
 Prozessdesigner