If you want to design living systems, you must become one yourself.
Führung ist die Fähigkeit, Menschen in Organisationen bei Veränderung zu begleiten. Eine lebendige innere Ausrichtung an den eigenen Ressourcen, Werten und Visionen ist dafür die wichtigste Führungskompetenz.
Mit Verkörperter Führung lernen wir als Menschen, Führung so zu gestalten, dass wir ganz bei uns sind und daraus Verantwortung so zu gestalten, dass sie uns selbst, unseren Teams und unserem Ökosystem langfristig dienlich sind.
Anna Baumgart
für Dich
Coaching Kompakt Programm: 6 Wochen, die Wirken
Führe aus deiner Körperpräsenz – selbst im Chaos.
Viele Führungskräfte und Menschen mit Leitungsaufgaben erleben, dass ihr Team mehr Führung braucht und von Erschöpfung betroffen ist. Mitarbeitende brauchen Orientierung, fordern Positionierung, Strategie, Strukturänderungen oder Konfliktmanagement. Doch wie kannst du Führung anbieten, wenn Planung zur Illusion geworden ist: Rahmenbedingungen verändern sich andauernd, der Effizienzdruck ist hoch und die Aufgaben wachsen allen über den Kopf. Zwischen permanenten Meetings und regelmäßigem Feuerlöschen fragst du dich immer öfter, ob du überhaupt noch wirklich führst – oder nur noch reagierst. Stell dir vor, du entwickelst eine innere Orientierung, die dir hilft, mit diesen Herausforderungen umzugehen.
Lerne in 6 Wochen aus deiner persönlichen Verkörperung zu führen:
Klare Entscheidungen treffen – du wählst sicher, auch wenn sich die Lage stündlich dreht.
Spürbare Gelassenheit entwickeln – dein Nervensystem bleibt ruhig, selbst wenn das Postfach brennt.
Team-Vertrauen kultivieren – deine Präsenz bietet anderen Halt und Orientierung.
Konflikte klärend angehen – du hältst Spannung, ohne Beziehungen zu verlieren.
Strategie dynmisch gestalten – du passt Strukturen agil an, statt jedes Mal von vorn zu planen.
Angebot: Für euch
Begleitet Eure Organisation in die Wirksamkeit für eine regenerative Zukunft.
Wir können es uns nicht mehr leisten Produkte und Dienstleistungen zu kreieren, die der Frage, ob sie im Sinne einer regenerativen Zukunft stehen, ausweichen. Gleichzeitig ist es für Mitarbeitende und Führungskräfte eine große Herausforderung sich mit der damit verbundenen Komplexität, Unsicherheit und dem Innovationsdruck wirksam zu beschäftigen.
Trainings/ Seminare
Mit breitem Komptenzaufbau Mitar-beitende und Führungskräfte schulen.
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In diesem Training lernt euer Team das Zusammenwirken von Führung und Kommunikation kennen. Durch Werkzeuge wie gewaltfreie Kommunikation, spannungsbasiertem Arbeiten und verschiedenen Feedbackmethoden schaffen wir eine Basis für eine geführte und gelassene Kommunikationskultur.
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Ich begleite eurer Team dabei Kompetenzen für persönlichen Ressourcenaufbau, innere Führung und psychologische Sicherheit zu stärken. Indem ihr mehr in den Selbstkontakt kommt, ensteht automatisch mehr Bezug zu eurer Wirksamkeit und dem Potential in der Organisation.
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Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten im Bereich Moderation und kollaborative Führung stärken möchten und ihrem Team eine Kultur des Miteinanders nährer bringen möchten.
Mehr erfahren
TEAMentwicklung
Mit gezielten kurzen Maßnahmen das Team stärken und Arbeitsabläufe ef-fektiver und resilienter gestalten.
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Adhoc-Moderation von Team-Meetings, Klausuren oder anderen speziellen Meetingformaten
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Gezielte Begleitung im Kompetenzaufbau eines Teams während Meetings oder in Coachings.
Organisations-
entwicklung
Führung langfristig stärken und eine resiliente Organisation aufbauen.
Kommende Veranstaltungen
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Schnupperworkshop: Traumainformierte Führung
Mittwoch, 12. Juni, 09.00-13.00 Uhr
In unserem Schnupperworkshop erhältst du einen praxisnahen Einblick in unsere Haltung und Arbeitsweise im Feld dertraumainformierten Organisationsentwicklung. Wir zeigen dir, wie wir Führung und Zusammenarbeit aus einer neuen Perspektive betrachten – einer, die tiefes Verständnis für menschliches Verhalten mit modernen Ansätzen der Organisationsentwicklung verbindet. Du bekommst nicht nur theoretischen Input, sondern auch Raum für Reflektion und den Transfer in deinen Arbeitsalltag. -
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Onlineworkshop: Wege aus der individuellen und kollektiven Ohnmacht
Samstag, 6.9,
Block 1: 9.30-12.30 Uhr, Block 2: 17.30-20.30 UhrMit diesem Workshop soll ein gemeinsamer Lern- und Forschungsraum geschaffen werden, um beim Auftreten von persönlicher oder kollektiver Ohnmacht einen Weg durch die Krise zu finden. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf Krisenphänomenen, insbesondere im organisatorischen und gesellschaftlichen Kontext.
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![Bild von 7 Menschen, die mitteneinader angeregt sprechen]()
Onlinekurs: Hosting für Kulturwandel
Herbst: Mo., 10.10.2025 - Fr.,12.12.2025, Online
Möchtest Du Deinen beruflichen Kontext durch mehr menschliche Verbindung stärken? Fragst Du Dich, wie Du eine Kultur des Miteinanders und der Verbundenheit bewusst in Deine Organisation oder Team einladen kannst? Willst Du Räume und Prozesse gestalten, in denen Kooperation und Partizipation wirklich möglich sind?
